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教师绩效考核研究的主要问题和展望
教师绩效考核研究的主要问题和展望
作者:
章姗姗
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
教师
绩效考核
问题
展望
摘要:
教师绩效考核是学界关注的热点。通过对搜集的教师绩效考核论文进行梳理,发现研究存在宏观研究的多、微观研究的少,感性陈述的多、调查研究的少,现状分析的多、理论研究的少等问题,从组织行为、教师接受、教育价值观导向、形成性评价等四个方面对研究进行展望,以期对进一步开展研究提供借鉴。
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文献信息
篇名
教师绩效考核研究的主要问题和展望
来源期刊
管理观察
学科
关键词
教师
绩效考核
问题
展望
年,卷(期)
2015,(16)
所属期刊栏目
教 育 管 理
研究方向
页码范围
118-119,122
页数
3页
分类号
字数
3423字
语种
中文
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绩效考核
问题
展望
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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