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摘要:
教师绩效考核是学界关注的热点。通过对搜集的教师绩效考核论文进行梳理,发现研究存在宏观研究的多、微观研究的少,感性陈述的多、调查研究的少,现状分析的多、理论研究的少等问题,从组织行为、教师接受、教育价值观导向、形成性评价等四个方面对研究进行展望,以期对进一步开展研究提供借鉴。
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绩效考核
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浅析高职院校教师绩效考核
高职教师
绩效考核
方法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 教师绩效考核研究的主要问题和展望
来源期刊 管理观察 学科
关键词 教师 绩效考核 问题 展望
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 教 育 管 理
研究方向 页码范围 118-119,122
页数 3页 分类号
字数 3423字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章姗姗 8 33 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师
绩效考核
问题
展望
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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