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摘要:
事实劳动关系是指,用人单位不与劳动者签订劳动合同,但劳动者为用人单位提供劳动建立了事实上的劳动关系,事实劳动关系的存在往往是用人单位为了想逃避用工责任,劳动者法律意识谈薄,该种行为会严重侵害劳动者的利益,因此事实劳动关系已被认定为劳动关系,但实践中一些缺乏成立劳动关系要件的用工关系与事实劳动关系的区分存在一定的难度,应当比照劳动关系的核心要素加以研究区分。
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论建筑行业农民工劳动关系确认问题
建筑行业
农民工
劳动关系
如何防范事实劳动关系法律风险
规范用工
事实劳动关系
法律风险
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 确认事实劳动关系的几点思考
来源期刊 青年与社会:下 学科 经济
关键词 事实劳动关系 确认 思考 劳动法
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 124-124
页数 1页 分类号 F249.26
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1 张利余 上海大学法学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
事实劳动关系
确认
思考
劳动法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
出版文献量(篇)
9397
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43
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