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摘要:
近年来,我国市场经济环境越来越完善,企业所面临的竞争压力也日益增加,对企业管理能力和人力资源管理效果提出了更高的要求。开展对新入职员工的培训教育,是企业人力资源管理中的重要组成部分,与企业未来的发展息息相关。本文试阐述企业新入职员工培训中的问题,并提出了创新之策,旨在帮助企业新员工更快掌握和熟悉工作技能。
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文献信息
篇名 企业新入职员工培训方法创新研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 企业 新员工 培训方法
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 358-358
页数 1页 分类号
字数 2114字 语种 中文
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培训方法
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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