论绩效考核制度中的企业伦理风险

• 作者: 张慧慧
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 绩效考核 弊端 企业伦理 伦理建设
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 189-190
• 页数: 2页
• 字数: 2630字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核制度是旨在促进企业获利能力的提高及综合实力的增强的一项系统工程，作为现代企业制度中重要的一环对企业的发展尤为重要。然而企业内部在实施绩效考核过程中衍生出的一系列弊端逐渐反映出企业伦理层面上道德的缺失。本文通过对绩效考核中的若干现象分析企业经营过程中存在的伦理风险并提出相关建议。要想长期获得绩效考核制度的正面效应，企业必须正视问题并加强伦理建设。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张慧慧	南京理工大学经济管理学院	2	0	0.0	0.0