分析我国国有商业银行人力资源管理体制变革

• 作者: 姜燕
• 来源期刊: 时代金融
• 学科: 经济
• 关键词: 国有商业银行 人力资源管理 管理体制 变革人才
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 页码范围: 64 72-
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

随着全球经济一体化的深入和我国市场经济改革的不断推进,我国金融业竞争日益激烈,竞争格局也发生了巨大的变化,国有商业银行要想保持自身的竞争优势离不开人才的支持,但传统的人力资源管理体制却影响了国有商业银行的战略,削弱了国有商业银行的竞争力。本文分析了目前国有商业银行人力资源管理中主要存在的问题,并指出了国有商业银行人力资源管理体质变革的思路,能够为国有商业银行的人力资源管理改革提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜燕		2	0	0.0	0.0