战略性人力资源管理的实施研究

• 作者: 朱邦兴
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 战略性 人力资源管理 实施方案
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理 QIYE GUANLI
• 页码范围: 129-129
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1923字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2015.10.111

摘要

在经济全球化的背景下，企业经济竞争日益激烈，而企业的竞争归根到底是人才的竞争，这促使现代企业不断提高人力资源管理水平，在激烈的市场竞争中赢得优秀的人才，并激发人才的工作积极性，使其投入到企业建设中来。良好的人力资源管理体系首先要制定战略性的人力管理方案。本文从企业管理的角度，分析现代企业的人力资源管理模式，并提出具有战略意义的人力资源管理方法，促进企业人力资源管理水平的提高，从而保证企业持续健康发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱邦兴		1	0	0.0	0.0