凝聚优秀企业文化 提升员工幸福感与归属感

• 作者: 张志平
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 员工 幸福感 归属感
• 年，卷（期）: 2015,（26）
• 所属期刊栏目: 员工工程
• 页码范围: 120-121
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3196字
• 语种: 中文

摘要

企业文化是一个企业的灵魂支柱,在我国全面建成小康社会的进程中,企业更应该将企业文化的凝聚功能与导向功能充分发挥出来,形成一种员工自我调适机制,从而提升员工对企业的归属感与幸福感,在企业中产生更多的正能量,有利于企业的生产管理与未来发展.本文主要针对企业中的青年员工,以利用企业文化提升员工幸福感与归属感的原因入手,研究如何通过凝聚优秀企业文化使员工幸福感与归属感得到提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张志平		2	1	1.0	1.0