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摘要:
绩效,是一个组织的生命线.正如著名管理学大师彼得·德鲁克所言:“组织的一切活动目的就是为了该组织的绩效.”“从绩效出发,再回归绩效”,在我国,随着绩效考核在组织管理过程中的广泛应用,其局限和不足日益凸显,因此,了解绩效管理对于企业发展的重要作用,同时及时了解企业绩效管理中存在的问题、分析问题,对探索有效的绩效管理办法和组织目标达成,具有理论指导和实践意义.
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文献信息
篇名 企业绩效管理的现状及问题分析
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 绩效管理 重要性 问题分析
年,卷(期) 2015,(26) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 104
页数 1页 分类号 F271
字数 2046字 语种 中文
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1 刘宇 6 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
重要性
问题分析
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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