关于高校人力资源管理激励机制的研究

• 作者: 平绍霞
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 所属期刊栏目: 【职业教育】Occupation Education
• 页码范围: 197-197
• 页数: 1页
• 分类号: C961
• 字数: 1641字
• 语种: 中文

摘要

高校人力资源管理需要科学激励机制方法的运用，提升学习人力资源管理专业的积极性，安排好高校人力资源管理的人事制度改革、改变优越的教学环境，提高高校人力资源的办学效益，建立对高校教职员工和表彰人才进行积极鼓励的方法，对人力资源存在的弊端更改有效的管理体制，开创新型、健全的人力资源管理方法。良好发挥人力资源管理的有效作用，从而将高校教育教学更加蓬勃的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	平绍霞		3	4	1.0	2.0