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摘要:
目的:探讨县级医院机动护士的岗位培训与管理方法.方法:针对护士短缺、危重病人护理、突发公共事件等情况,护理部选拔机动护士,制定机动护士工作要求和管理制度,对机动护士进行统一调配,支援护士紧缺的科室或完成医院的各项应急任务.结果:2009-2015年,先后有70名护士担任过机动护士的工作,支援护士紧缺科室87人次,参加特护6人次,突发公共事件20人次,有效地保障了护理工作的正常运转.结论:机动护士的设立有效支援了临床科室的工作,满足了医院各项应急任务对护理人力的需求,并圆满完成了一些特殊护理任务.
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文献信息
篇名 县级医院机动护士的岗位培训与管理
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 机动护士 培训 管理
年,卷(期) 2015,(31) 所属期刊栏目 综合医学
研究方向 页码范围 339-340
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2305字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯丽丽 南京市第一医院集团泗洪分金亭医院护理部 1 0 0.0 0.0
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机动护士
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医药前沿
旬刊
2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
chi
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