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摘要:
随着市场经济的发展,我国的劳动争议案件呈逐年上升趋势,但目前劳动争议处理的“一裁两审”制度存在较多难以克服的弊端,不能很好的保护劳动者权益,已经不适应社会新的发展需求。本文从现行模式的弊端分析入手,借鉴其他国家的经验,探讨了多种劳动争议处理模式的优缺点,对下一步我国劳动争议案件处理的变革方向提出了建议。
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文献信息
篇名 劳动争议案件处理模式初探
来源期刊 现代商业 学科
关键词 劳动争议 劳动仲裁 或裁或审
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 广 角 Wide Angle
研究方向 页码范围 267-267,268
页数 2页 分类号
字数 4159字 语种 中文
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1 闵爽 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议
劳动仲裁
或裁或审
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研究来源
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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