探索在企业人力资源管理中引入企业文化

• 作者: 祝琪敏 赵乐
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 人力资源管理 企业文化 内在联系 问题 引入策略
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 57-59
• 页数: 3页
• 字数: 6690字
• 语种: 中文

摘要

现代社会经济发展背景形势下对于高端技术人才的需求越来越多，对于人才的要求也越来越高，为了适应这种发展形势，现代企业应高度重视企业人力资源管理，开发和培养更多的优秀人才。企业文化是一个企业的灵魂以及精神支撑，也是企业人力资源管理的重要基础以及补充，对于现代企业人力资源管理而言具有极其重要的作用。本文主要阐述了企业文化、人力资源管理的基本内涵，分析了两者之间的内在联系，根据当前企业人力资源管理中存在的主要问题，提出了将企业文化引入企业人力资源管理中提高人力资源管理水平的有效策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祝琪敏		1	2	1.0	1.0
2	赵乐		1	2	1.0	1.0