作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着我国经济的不断发展,人力资源管理已经逐渐成为事业单位日常管理制度中的重要组成部分。其中绩效考核是人力资源管理的重要措施,当前事业单位的人力管理方面存在很多问题,通过实施绩效考核促进人事制度完善已经成为各事业单位共同面临的现状,绩效考核制度下,事业单位应将主要任务放在员工的业绩考核上,并在原有的管理制度上增加绩效考核及绩效工资制度,这样势必会提高事业单位的工作效率及社会功能,进而全面提升事业单位的公共形象。
推荐文章
事业单位人力资源管理中绩效考核问题
人力资源管理
绩效考核
问题
对策
事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
问题
对策
事业单位人力资源管理绩效考核探究
事业单位
组织机构
人力资源管理
绩效考核
事业单位人力资源管理中的绩效考核初探
事业单位
人力资源管理
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的绩效考核
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 18-18
页数 1页 分类号
字数 1970字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (11)
共引文献  (41)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (10)
二级引证文献  (4)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2012(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2013(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2014(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2017(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
出版文献量(篇)
77898
总下载数(次)
144
总被引数(次)
155791
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
中小企业管理与科技2015年第9期 中小企业管理与科技2015年第8期 中小企业管理与科技2015年第7期 中小企业管理与科技2015年第6期 中小企业管理与科技2015年第5期 中小企业管理与科技2015年第4期 中小企业管理与科技2015年第36期 中小企业管理与科技2015年第35期 中小企业管理与科技2015年第34期 中小企业管理与科技2015年第33期 中小企业管理与科技2015年第32期 中小企业管理与科技2015年第31期 中小企业管理与科技2015年第30期 中小企业管理与科技2015年第3期 中小企业管理与科技2015年第29期 中小企业管理与科技2015年第28期 中小企业管理与科技2015年第27期 中小企业管理与科技2015年第26期 中小企业管理与科技2015年第25期 中小企业管理与科技2015年第24期 中小企业管理与科技2015年第23期 中小企业管理与科技2015年第22期 中小企业管理与科技2015年第21期 中小企业管理与科技2015年第20期 中小企业管理与科技2015年第2期 中小企业管理与科技2015年第19期 中小企业管理与科技2015年第18期 中小企业管理与科技2015年第17期 中小企业管理与科技2015年第16期 中小企业管理与科技2015年第15期 中小企业管理与科技2015年第14期 中小企业管理与科技2015年第13期 中小企业管理与科技2015年第12期 中小企业管理与科技2015年第11期 中小企业管理与科技2015年第10期 中小企业管理与科技2015年第1期
论文1v1指导