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摘要:
作为现代管理学不可或缺的一个分支,激励理论在企业管理工作中已经成为非常重要的指导理论. 通过激励理论的科学应用,能够将企业员工潜力有效激发出来,使员工个人目标与企业发展目标形成高度的统一,从而促进企业经营效率与经济效益全面提升. 笔者在下文中分析了激励理论的内涵,探讨了现代企业管理工中激励理论的应用策略.
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文献信息
篇名 现代企业管理工作中激励理论的应用研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业管理 激励理论 应用策略
年,卷(期) 2015,(28) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号 F275
字数 1703字 语种 中文
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