国有企业人力资源管理信息化实践、困境与对策分析

• 作者: 关一 朱丽
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 信息化 e-HR
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 183-185,187
• 页数: 4页
• 分类号: F275.23
• 字数: 9219字
• 语种: 中文

摘要

企业人力资源管理信息化（e-HR）近40年来在理论和实践领域均取得了一定成果，通过回顾了国外及国内e-HR理论发展脉络及实践经验。 e-HR依托于人力资源管理系统，近年来在我国发展速度较快，实践范围较广，但存在基础不够扎实、管理跟不上、运用效果达不到预期等困境。以我国某企业依托SAP人力资源系统在e-HR建设、实施、运用方面的经验、成果和困境及原因分析，对该企业遇到的困境提出解决对策，为我国e-HR建设发展提出了相关行之有效的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱丽		18	64	5.0	7.0
2	关一	中国人寿财产保险股份有限公司人力资源部	4	10	2.0	3.0