护士层级管理对护士工作压力及积极性的影响分析

• 作者: 刘洋 安晓红 张慧 张援月 李晓英 李颖 杨秀兰 郭海燕
• 来源期刊: 中国卫生标准管理
• 学科: 医学
• 关键词: 积极性 工作压力 护士 层级管理
• 年，卷（期）: 2015,（27）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2304字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9316.2015.27.011

摘要

目的 分析层级管理模式对于护士工作的积极性与工作压力产生的影响.方法 将2013年6月~2015年6月在我科工作的31名护士作为分析对象,在2013年6月~2014年5月管理护士时采用常规方法,在2014年6月~2015年6月采用层级管理法对护士进行管理,分析管理前后护士工作压力、积极性变化情况.结果 管理后工作压力为重度、中度的护士减少,管理前后数据差异具有统计学意义;管理后护士对于护理工作的积极性提高,与管理前比较差异具有统计学意义.结论 层级管理模式能够有效减轻护士的工作压力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨秀兰		23	198	9.0	13.0
2	郭海燕		5	6	1.0	2.0
3	刘洋		33	49	4.0	6.0
4	李颖		61	192	7.0	12.0
5	张援月		12	38	3.0	5.0
6	李晓英		9	17	3.0	4.0
7	安晓红		14	94	4.0	9.0
8	张慧		7	38	3.0	6.0