人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

• 作者: 张义民
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 关键词: 人力资源管理 知识管理 企业绩效 企业核心竞争力
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 字数: 1586字
• 语种: 中文

摘要

大数据时代下的企业竞争日益激烈并逐渐趋于白炽化，在硝烟尘上的企业竞争中，企业的核心竞争力显得尤为重要。而企业的规范化管理和人力资源是构建企业核心竞争力的两个必要条件。当今的企业经营管理活动方式是全员参与的目标管理，企业的业绩才是企业管理的根本目标，因此，绩效管理成为企业经营管理活动中最为关键的组成部分。本文以知识管理的角度系统探究了人力资源管理实践与知识管理导向对企业绩效所产生的重要的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张义民		1	6	1.0	1.0