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摘要:
知识经济时代下,企业若想得到快速的发展和进步,必须要加强对企业员工的管理,树立“以人为本”的管理理念,发挥企业知识型员工的潜在能力和价值,不断提升企业的核心竞争力和凝聚力。本篇文章主要对以人为本思想下的企业知识型员工管理策略进行探究和分析,以期能够有效提升企业知识型员工管理的质量和效果,促进企业的快速发展,使企业能够长时间处于不败之地。
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文献信息
篇名 探讨以人为本思想下的企业知识型员工管理
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 以人为本思想 企业知识型员工 员工管理
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 6-6,7
页数 2页 分类号
字数 1911字 语种 中文
DOI
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1 黄笑伯 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本思想
企业知识型员工
员工管理
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
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