由期望理论分析企业员工激励措施的制定

• 作者: 徐鑫
• 来源期刊: 科技视界
• 关键词: 期望理论 员工激励 企业业绩
• 年，卷（期）: 2015,（32）
• 所属期刊栏目: 高校科技
• 页码范围: 184
• 页数: 1页
• 字数: 1845字
• 语种: 中文

摘要

员工是企业最有价值的资产之一,员工的工作态度决定着企业的兴衰成败.然而不同的激励措施产生的效果却不尽相同.本文从期望理论的角度分析了对员工实现有效激励的条件,并对企业员工激励措施的制定提出了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐鑫	辽宁师范大学管理学院	19	26	2.0	4.0