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摘要:
针对现代企业绩效管理中存在的问题,具体分析了绩效管理基础工作不到位、绩效管理认识偏差等问题产生的具体原因,并对各类问题进行了深入剖析,从而有效的寻找出了解决问题的具体方法和途径,为企业深入推进绩效管理提供了对策。
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文献信息
篇名 浅析企业绩效管理存在的问题及对策
来源期刊 科技视界 学科
关键词 人力资源 绩效 考核
年,卷(期) 2015,(34) 所属期刊栏目 管理科技
研究方向 页码范围 277-277
页数 1页 分类号
字数 2265字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段宏坤 3 1 1.0 1.0
2 王瑾 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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人力资源
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考核
研究起点
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期刊影响力
科技视界
旬刊
2095-2457
31-2065/N
大16开
上海市
2011
chi
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