我院药学部绩效考核方案与实施

• 作者: 张亚平 张伟 秦玉花 赵红卫
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 药学部 绩效考核 奖金分配
• 年，卷（期）: 2015,（46）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: R9
• 字数: 2842字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2015.46.029

摘要

目的：制订和实施科学的绩效考核方案，提高药学部职工工作效率和服务质量，改善学部管理水平。方法明确、细化药学部各岗位职责及考核标准，由学部质量管理小组定期考核职工工作成效，考核结果与个人奖金挂钩。结果通过实施新的绩效考核方案，拉开各部门、各岗位之间的奖金分配差距，实现公平公正，职工的工作效率、药学服务满意率明显提高（P<0.05），劳动纪律明显改善(P<0.01)，处方合格率达到99%，差错事故发生率和投诉次数显著下降(P<0.01)。结论新绩效考核方案的实施有助于提高我院整体药学服务水平和药事管理水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦玉花		120	428	11.0	14.0
2	赵红卫		108	386	10.0	13.0
3	张伟		65	374	10.0	17.0
4	张亚平		4	12	2.0	3.0