基于人力资源外包的企业风险及防范措施

• 作者: 李强 李芳 胡科
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 存在风险 防范措施
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 45-
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

目前,人力资源已经成为大多数企业的核心资源力量,人力资源外包作为人力资源的一项创新发展,已经得到了越来越多的认可和使用,人力资源外包可以有效的降低运营成本、培育核心能力、进行流程再造,但是,在企业选择人力资源外包的同时也面临着多重隐藏风险。本文将立足于人力资源外包的企业发展过程中的实际情况,对人力资源外包存在的风险因素进行分析研究,从而提出切合实际的防范措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李强	国网河南省电力公司济源供电公司人力资源部	33	50	2.0	7.0
2	胡科	国网济源供电公司人力资源部	5	3	1.0	1.0
3	李芳		2	0	0.0	0.0