潜力人才的“译码器”——解读三种经典潜力测评理论

• 作者: 李敬
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 潜人才 领导力 敏锐度 译码器
• 年，卷（期）: sxrcgsyyglpl_2016,（3）
• 页码范围: 42-45
• 页数: 4页
• 分类号: C964.2

摘要

基本上各家公司都需要寻找到有潜力的人才、识别高潜人才,那究竟什么是潜力,又如何去辨别?今天我想分享三种成熟的潜力理论:内在动力理论、学习敏锐度及领导力潜力、成长因素。它们分别来自于New Leaders Group(顶尖人物国际咨询)、光辉国际和合益公司。

作者信息

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1	李敬		1	0	0.0	0.0