层次分析法在医师绩效评价指标权重确定中的应用

• 作者: 徐雅 郑金坡 雷骏 马利
• 来源期刊: 农垦医学
• 学科: 医学
• 关键词: 层次分析法 医师 绩效评价指标 权重
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 45-48
• 页数: 4页
• 分类号: R192.3
• 字数: 1991字
• 语种: 中文

摘要

目的:研究医师绩效评价指标体系的指标权重,以便对各评价指标在总体评价中的作用进行区别对待,确保整个评价指标体系的科学性.方法:运用层次分析法确定指标体系的权重.结果:确定了指标体系中一、二、三级指标的权重.结论:运用层次分析法确定指标权重比较合适,权重结果相对准确.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马利	石河子大学医学院	32	144	7.0	10.0
2	徐雅	石河子大学医学院	10	87	4.0	9.0
3	郑金坡	石河子大学医学院	3	8	2.0	2.0
4	雷骏	石河子大学医学院	6	17	3.0	3.0