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摘要:
职业认同对于高校辅导员自身的成长、高校辅导员队伍建设和高等教育人才培养有着非常重要的意义。用马斯洛的需要层次理论来衡量目前高校辅导员的现状,辅导员的生理需要、安全需要等初级需求都无法得到满足。要让辅导员更好地走向“专家化、职业化”,就应当为辅导员“减负”,提高他们的收入待遇,构建一个三维一体的平台,为辅导员更好地满足“自我实现”的需要打下基础。文章对此进行了阐述。
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文献信息
篇名 基于马斯洛需要层次理论框架下的高校辅导员职业认同研究
来源期刊 江苏科技信息 学科
关键词 辅导员 需要层次理论 职业认同
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号
字数 4190字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董迅石 5 7 1.0 2.0
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辅导员
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职业认同
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期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
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