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摘要:
与战略性人力资源管理时代相生相随,绩效管理作为战略落地的重要抓手,已经成为每个企业人力资源部门工作的重中之重。KPI(Key Performance Indicators)作为应用最普遍的绩效管理工具,以其击中要害、简单易行、用结果说话等鲜明特点,成为众多HR(Human Resource)从业人士的必修课。
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文献信息
篇名 困惑中的KPI,哪里是未来
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 KPI 绩效管理 OKR
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F272.92
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1 兰青秀 西安交通大学管理学院 5 0 0.0 0.0
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节点文献
KPI
绩效管理
OKR
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期刊影响力
首席人才官商业与管理评论
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16开
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2015
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