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摘要:
提升辅导员职业发展幸福感,是增强辅导员可持续发展的重要途径。基于麦可思公司对辅导员职业发展幸福感调查报告,分析当前影响辅导员职业发展幸福感的因素,指出通过顶层设计、学科建设、典型示范、业本学习和预警机制等途径,可以提高辅导员职业发展的幸福感,进一步提高人才培养质量。
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研究
内容分析
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文献信息
篇名 提升高职院校辅导员职业发展幸福感有效性研究
来源期刊 淮阴师范学院学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 高职院校 辅导员 职业发展 幸福感
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 教育理论与实践
研究方向 页码范围 267-269
页数 3页 分类号 G451.8
字数 4143字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李洪昌 南京信息职业技术学院微电子学院 17 38 4.0 5.0
2 王禹栋 南京信息职业技术学院微电子学院 6 9 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
辅导员
职业发展
幸福感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
淮阴师范学院学报(自然科学版)
季刊
1671-6876
32-1657/N
大16开
江苏省淮安市交通路71号
2002
chi
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