作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
大力加强后备干部队伍的建设培养、发现与选拔优秀年轻干部,是事关国家战略长远发展的一项基础性工作。在后备干部的调研中要坚持一定的标准与条件,对后备干部要进行有计划性、针对性的培训,提供能力提升的平台,以提高后备干部的素质与能力;同时,还要对后备干部进行定期的考察,实行动态管理,确保后备干部的质量。
推荐文章
公立医院后备干部培养模式研究
后备干部
生命周期
培养模式
对加强村级后备干部培养的几点思考
基层组织
稳定
去极端化
作风
浅谈供水企业基层后备干部培养
后备干部培养
供水企业
企业基层
胜利石油管理局
锻炼计划
高校毕业生
环境影响
基层干部
关于做好高校后备干部工作的几点思考
后备干部
意识
培养
制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 后备干部调研与培养工作的要点
来源期刊 南方论刊 学科
关键词 后备干部 调研 培养 管理
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 【工作研究】
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 2415字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (0)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
后备干部
调研
培养
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论刊
月刊
1004-1133
44-1296/C
大16开
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
1989
chi
出版文献量(篇)
10952
总下载数(次)
29
论文1v1指导