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后备干部调研与培养工作的要点
后备干部调研与培养工作的要点
作者:
李如海
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
后备干部
调研
培养
管理
摘要:
大力加强后备干部队伍的建设培养、发现与选拔优秀年轻干部,是事关国家战略长远发展的一项基础性工作。在后备干部的调研中要坚持一定的标准与条件,对后备干部要进行有计划性、针对性的培训,提供能力提升的平台,以提高后备干部的素质与能力;同时,还要对后备干部进行定期的考察,实行动态管理,确保后备干部的质量。
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后备干部培养
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环境影响
基层干部
关于做好高校后备干部工作的几点思考
后备干部
意识
培养
制度
内容分析
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引文网络
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内容分析
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相关文献总数
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文献信息
篇名
后备干部调研与培养工作的要点
来源期刊
南方论刊
学科
关键词
后备干部
调研
培养
管理
年,卷(期)
2016,(2)
所属期刊栏目
【工作研究】
研究方向
页码范围
63-64
页数
2页
分类号
字数
2415字
语种
中文
DOI
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后备干部
调研
培养
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论刊
主办单位:
茂名市社会科学界联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-1133
CN:
44-1296/C
开本:
大16开
出版地:
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
10952
总下载数(次)
29
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