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摘要:
经济新时代背景下,纺织企业管理注重理性、制度与人性化三者协调统一,强调全面落实“以人为本”管理理念的重要性.文章通过分析我国纺织企业人力资源现状及存在的问题,提出了现代纺织企业可在“以人为本”理念指导下,建立科学民主的管理机制,促进企业可持续发展,以适应知识经济时代的发展要求.
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文献信息
篇名 以人为本的现代纺织企业管理研究
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 以人为本 纺织企业 现代管理 人力资本理论 人性假设
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 企业之窗
研究方向 页码范围 154-156
页数 3页 分类号 F270.7
字数 语种 中文
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1 韩玥 4 2 1.0 1.0
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以人为本
纺织企业
现代管理
人力资本理论
人性假设
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
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80
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