我国国有企业人力资源管理问题及对策浅谈

• 作者: 任爱军 王婧
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 对策研究
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 77-79
• 页数: 3页
• 字数: 3555字
• 语种: 中文

摘要

国有企业是我国经济社会发展的重要基石。然而，我国国有企业的人力资源管理方面仍然存在的诸多问题严重影响着我国国有企业的改革与发展。实施有效的人力资源管理是实现国有企业改革的关键。更新人力资源管理理念、完善人力资源管理保障体系、提升领导层的重视程度、培养和引进人力资源管理人才、完善人力资源管理流程等，能充分提升国有企业人力资源管理水平，促进国有企业健康长期发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王婧	北京石油管理干部学院人事处	4	24	2.0	4.0
2	任爱军	北京华油服务总公司中油宾馆	4	12	1.0	3.0