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摘要:
近年来,洛阳酒店服务员工流失日益严重,洛阳的酒店服务人员应树立正确的就业观,同时做好职业生涯规划;洛阳酒店业应首先严格招聘员工上岗,实现人性化管理,同时完善薪酬、晋升、激励制度,并帮助员工完善职业生涯规划。
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文献信息
篇名 浅谈洛阳酒店服务人员流失原因及对策
来源期刊 昆明民族干部学院学报 学科 经济
关键词 洛阳酒店 人员流失 有效激励
年,卷(期) kmmzgbxyxb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 F719
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓敏 洛阳师范学院国土与旅游学院 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
洛阳酒店
人员流失
有效激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
昆明民族干部学院学报
月刊
2095-6015
53-1222/E
昆明市官渡区八公里贵昆路227号
出版文献量(篇)
1164
总下载数(次)
11
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