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摘要:
豪华型酒店与低星级酒店除了在设施上的差异,其他的差异主要体现在针对高端客户人群的服务质量上,而决定服务质量的是服务人员的服务水平,因此大量员工流失对于豪华型酒店的运行有很大影响.本文分析了豪华型酒店员工流失的原因,并对于降低员工流失率提出了建议.
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文献信息
篇名 豪华型酒店企业员工流失原因分析与对策研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 豪华型酒店 员工流失 企业文化
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 245-246
页数 2页 分类号
字数 3698字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘源 天津商业大学宝德学院 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
豪华型酒店
员工流失
企业文化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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161
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