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摘要:
小微企业已经成为我国市场经济的重要构成部分,其灵活独特的经营和生产方式,给国内经济的发展和社会稳定带来巨大影响。在人口红利阶段,小微企业野生式发展,快速扩张的同时,对劳动伦理建设缺少正确的认知,人力资源管理思想更是停留在人事管理层面。如今,经济新常态与企业竞争由对比优势向竞争优势的转型下,小微企业亟需解决这一短板。
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文献信息
篇名 浅析劳动伦理与小微企业人力资源建设
来源期刊 财会学习 学科
关键词 小微企业 劳动伦理 人力资源 伦理培训
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 198-199
页数 2页 分类号
字数 2073字 语种 中文
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1 熊翔 广东科技学院管理系 2 2 1.0 1.0
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财会学习
旬刊
1673-4734
11-5460/F
大16开
北京市海淀区三里河路11号
80-508
2006
chi
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