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一、胜任力胜任力是指将某一工作中成就卓越者与表现平常或者工作能力欠缺者区分开来的个人的深层次特征。(一)冰山模型。1973年,哈佛大学教授麦克里兰提出冰山模型。冰山水上部分包括容易观察和测量的知识与技能两个方面;水下部分包括社会角色、自我概念、个性特质和动机四个方面。(二)ASTD胜任力模型。从1978年至今,美国培训与开发协会先后进行了八次胜任力研究。得出三层金字塔结构,自下而上依次为基础能力、专业技能领域和角色。(三)洋葱模型。
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文献信息
篇名 高校青年教师胜任力模型实践研究
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 胜任力模型 高校青年教师 实践研究 冰山模型 专业技能 胜任力研究 金字塔结构 层次特征
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-11
页数 1页 分类号 G641
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胜任力模型
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胜任力研究
金字塔结构
层次特征
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