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摘要:
实现护士从传统的身份管理逐步转变为岗位管理,是当前我国护理管理体系构建中面临的一项重要课题.对两种管理模式的概念和现状进行解析,对岗位管理模式下岗位的设置、岗位的分类标准,层级护士的准入和晋级程序、岗位管理对护理发展的意义进行综述,提出医院目前面临的岗位设置、绩效评价、培训系统等尚需进一步健康和完善.
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文献信息
篇名 实现护士由身份管理向岗位管理转变的研究进展
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 护士 身份管理 岗位管理 综述文献
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 109-112
页数 4页 分类号 R47|C931
字数 6094字 语种 中文
DOI 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.03.109
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范湘鸿 武汉大学人民医院护理部 25 373 9.0 19.0
2 孙璇 武汉大学人民医院护理部 39 251 8.0 15.0
3 杨欢 武汉科技大学城市学院医学部 5 63 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护士
身份管理
岗位管理
综述文献
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
出版文献量(篇)
21215
总下载数(次)
35
总被引数(次)
221060
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