上海某三甲医院男护士职业获益感调查

• 作者: 张笑平 徐立 曹梅利 祁智
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 男护士管理 职业获益感
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 医院人力资源管理
• 页码范围: 1048-1050
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2872字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2016.11.017

摘要

目的 通过对某院男护士职业获益感的调查,分析总结男护士的职业现况及其相关因素,为科学管理男护士团队提供依据.方法 使用自制一般资料问卷和护士职业获益感量表对上海某三级甲等医院的男护士进行问卷调查,分析影响该院男护士职业获益感的因素.结果 该院男护士职业获益感的平均得分为(140.46±17.24)分,与总分165分差距比较大,说明该院的男护士职业获益感较低,但其中工作科室、工作类型、婚姻状态和职业认同这四个单因素对该院男护士的职业获益感影响较大.结论 该院男护士职业获益感较低,较低的职业获益感反映出男护士团队的不稳定性,医院及护理管理者应予以重视,针对性地采取措施,提高男护士的职业获益感,从而使男性护理团队健康稳定地发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐立	第二军医大学长海医院急诊科	15	148	7.0	12.0
2	祁智	第二军医大学东方肝胆医院重症医学科	5	24	4.0	4.0
3	张笑平	第二军医大学长海医院急诊科	8	103	5.0	8.0
4	曹梅利	第二军医大学东方肝胆医院重症医学科	7	29	4.0	5.0