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摘要:
本文从毕业生、用人单位、国家人才需求三个维度阐释了高校就业质量的内涵;在维度完整全面、兼顾主观与客观指标等5个原则的基础上,建立起高校就业质量评价指标体系,包括4个一级指标和9个二级指标;通过专家评分法确定指标初始权重,并用层次分析法进行校正,最终确定指标权重及高校就业质量测算方法.本研究中的指标均可量化,方法的可操作性较强,并可推广至其他地区高校的就业质量评价,希望能为各省市教育部门评价本地高校就业质量提供参考.
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文献信息
篇名 北京地区高校就业质量评价指标体系研究
来源期刊 中国大学生就业(理论版) 学科 教育
关键词 就业质量 指标体系 测算方法
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 就业指导
研究方向 页码范围 39-43,54
页数 6页 分类号 G640
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李涛 北京交通大学运输学院 76 602 12.0 22.0
2 张辉 北京联合大学继续教育学院 4 16 2.0 4.0
3 庞星星 2 3 1.0 1.0
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