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摘要:
人力资源是企业生存的关键性资源,也是企业发展壮大必须要依靠的力量,人力资源的管理,直接关系到企业的生存与发展.近年来,随着国家经济体制的改革,市场经济的深化,加之外国企业的管理思想和管理理念在中国企业内的植入渗透,国内企业的人力资源管理出现了新局面.面对新时期的挑战,各个企业都想抓住机遇,赢得发展,本文就从人力资源的管理入手,重点分析人力资源管理的创新发展.
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浅谈企业人力资源管理的创新发展策略
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人力资源管理的创新发展策略
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新发展策略分析
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业人力资源管理 创新 发展
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 140
页数 1页 分类号
字数 2700字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
创新
发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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