浅析我国无固定期限劳动合同

• 作者: 李想
• 来源期刊: 山西青年
• 学科: 政治法律
• 关键词: 无固定期限劳动合同 劳动法 劳动者
• 年，卷（期）: 2016,（16）
• 所属期刊栏目: 学术探讨
• 页码范围: 215
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5
• 字数: 2146字
• 语种: 中文

摘要

无固定期限劳动拥有着护劳动者权益、建立稳定的劳动关系的特点,是我国三大劳务合同形式之一.在市场经济飞速发展的今天,这种合同形式有利于保护劳动者的弱势地位,维护劳动者的合法权益.然而,无固定期限劳动合同在社会运用中却遇到了不少问题,由于该合同形式对用人单位的限制过高,出现了劳动者与用人单位之间不平等的现象,引起合同双方的强烈不满.所以,无固定期限劳动合同制度有必要进行进一步完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李想	河南师范大学法学院	24	15	2.0	3.0