HFACS中组织影响与24Model中组织行为的对应关系研究

• 作者: 傅贵 周琳
• 来源期刊: 中国安全科学学报
• 学科: 工学
• 关键词: 人因分析和分类系统(HFACS) 事故致因“2-4”模型(24Model) 组织影响 组织行为 对比研究
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 安全社会科学
• 页码范围: 25-30
• 分类号: X91
• 语种: 中文
• DOI: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2016.11.005

摘要

HFACS是一种广为接受的事故致因模型,具有复杂的结构和内容,24Model由作者课题组建立,其内容及表达方式符合国内习惯,为深入了解HFACS并完善24Model,对2个模型中均包含的事故组织层面的原因进行对比研究.剖析HFACS中组织影响和24Model中组织行为的具体含义,并应用2个模型分析“8·12”天津港火灾爆炸事故.研究表明:HFACS的组织影响和24Model的组织行为有对应关系,但24Model更便于事故分析,得到的分析结果有利于提出事故预防措施;24Model中安全文化元素表还需完善.