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摘要:
<正>教师的成长是慢成长。在职教师的专业发展大致可以分为三个阶段——教师适应阶段、经验积累阶段、专业成型阶段。相应的主要的培训目标从能够胜任教学到原创教学,再到发展教学,引领区域学科发展,依次是递进的。面对松江区基础教育迅速扩张、新教师大量涌入、骨干教师不断稀释的现状。我们在设计教师分层培训项目的时候,主要是聚焦青年教师和骨干教师两支队伍。在设计培
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篇名 基于需求的教师分层分类培训项目
来源期刊 未来教育家 学科 教育
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年,卷(期) wljyj_2016,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-
页数 1页 分类号 G451
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1 钱秋萍 4 3 1.0 1.0
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未来教育家
月刊
2095-4514
10-1044/G4
16开
北京市海淀区北太平庄路25号中国教育学会
80-572
2012
chi
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