解除劳动合同应遵循哪些法定程序？

• 来源期刊: 时代风采
• 学科: 政治法律
• 关键词: 解除劳动合同 法定程序 技术公司 劳动仲裁委员会 违约赔偿责任 公司要求 劳动者 经理
• 年，卷（期）: sdfc_2016,（14）
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

案例：葛某与某电脑技术公司签订了3年的劳动合同．工作了半年后，葛某打算跳槽到另外一家待遇更好的公司，于是葛某找到原公司经理口头提出解除劳动合同，经理说与老板商量一下就没了下文。15日后，葛某离开原公司到新公司上班。随后，原公司要求葛某回单位上班，但葛某以已向公司提出了解除劳动合同为由而拒绝。于是原公司的劳动仲裁委员会提起申诉，要求葛某承担违约赔偿责任。那么劳动者解除劳动合同应遵循哪些法定程序呢？