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摘要:
企业作为社会主义市场经济的主体,在我国经济建设中发挥了不可替代的作用。企业的工资收入分配制度改革是我国收入分配制度改革的重要组成部分。目前,过大的收入分配差距和混乱的收入分配秩序是企业工资收入分配领域存在的重要问题。本文基于当前严峻的收入分配形势,深入分析问题存在原因并提出若干改革的政策建议。
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事业单位
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改革
实践
医院奖金分配制度改革的实践
医院管理
奖金分配
考核
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业工资收入分配制度改革的探索
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 企业工资 收入分配 制度改革
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 3845字 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.07.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 饶海琴 88 335 9.0 15.0
2 胡舒婷 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业工资
收入分配
制度改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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