提升新入职干警沟通能力的方法研究——以心理学为视角

• 作者: 朱延辉 朱焕章
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 新入职干警 沟通能力 心理学
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 204-206
• 页数: 3页
• 分类号: D926.3
• 字数: 5943字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.06.381

摘要

检察机关作为司法机关,在践行司法为民的过程中离不开与广大人民群众的互动,而互动的有效进行离不开积极、双向的沟通,所以掌握一定的沟通技巧、竭力提高沟通能力就成了胜任工作的基本功.但现实中,新入职干警提高沟通能力的途径往往局限于同事的言传身教和自身领悟,这就造成了对于沟通技巧的学习存在零基础、耗时长、不系统等问题,特别是在面对信访群众、涉案未成年人等特殊群体时,新入职干警的这些问题就会严重影响到工作的正常开展.因此,如何提高新入职干警的沟通能力就成了当务之急.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱焕章	天津市和平区人民检察院未成年人刑事检察科	4	1	1.0	1.0
2	朱延辉	天津市和平区人民检察院控告申诉检察科	1	0	0.0	0.0