电网企业薪酬与绩效管理问题与对策研究

• 作者: 刘航 金妍
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 关键词: 电网企业 薪酬管理 绩效管理
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 140
• 页数: 1页
• 字数: 2107字
• 语种: 中文

摘要

本文通过对薪酬和绩效管理制度的研究,发现了其存在的诸多问题,比如薪酬制度忽略差异化、福利水平较低、绩效管理体系不合理、薪酬与绩效管理管理制度设计原则失当、评估人员非专业化、评估者主观因素影响较大等.并针对这些问题提出了具有针对性的解决方案和对策,绩效管理制度,为企业的长远发展提供了可靠的保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘航		4	2	1.0	1.0
2	金妍		4	3	1.0	1.0