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摘要:
<正>目前,企业绩效考核体系主要围绕企业内部管理需要设定,内部化指标程度高,而忽略了对市场开拓、客户开发、对外技术输出和引进等外部需要的考虑,将企业以盈利为目的中最重要的一环——"市场"给弱化了,市场导向不够。提高企业运行效率、增强企业竞争活力,长期以来一直是企业管理者所探索、所追求的主流方向之一。自绩效考核体系被引
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护理人员
绩效考核
信息化管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国企绩效考核体系怎么改
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 绩效考核体系 市场导向 客户开发 竞争活力 绩效考核机制 技术输出 经营团队 整体经营 市场开拓 目标责任书
年,卷(期) xdgqyj_2016,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号 F272.92
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五维指标
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1 盛礼鸣 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核体系
市场导向
客户开发
竞争活力
绩效考核机制
技术输出
经营团队
整体经营
市场开拓
目标责任书
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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