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摘要:
本文的目的是对于依据企业目前所处的实际环境,进行客观的分析从而找出企业的人力资源建设中存在的种种问题,并提出科学合理的正确措施和指导方针,以帮助中小型企业打造强势资源建设,提高其市场竞争力。这对于中小型企业突破国内市场,走向国际市场有重要的实际意义。当然,正因为中小型企业是本土著名企业,其人力资源建设也关系着人力资源行业的发展前景,所以这对于其他企业的资源建设发展建设也起到一定的指导作用。
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文献信息
篇名 中小企业的人力资源的开发与管理
来源期刊 商业故事 学科
关键词 人力资源 中小企业 理论研究 建设意见
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 经营管理?Management
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 4548字 语种 中文
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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