健全国有企业激励约束机制浅谈

• 作者: 刘东辉 刘凤莉 王春红 申玉领
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 激励 约束 机制
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 经济纵横
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: F271
• 字数: 1540字
• 语种: 中文

摘要

目前，国有企业的激励约束机制存在有效激励不足、企业内部人控制严重、监督机制弱化等弊端，与完善的现代企业制度还存在不小差距。深化国有企业改革，关键是要形成有效的激励约束机制，促进企业效益提升。要以深入推进企业人事制度改革为抓手，实行企业领导人非官员化，完善薪酬体系，建立内部职位竞争机制，打破企业内部僵化稳定状态。以推行混合所有制为促进机制，强化监督，以形成政府、法律部门、企业内部及社会多层次立体监督体系为保证。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王春红		6	18	2.0	4.0
2	刘东辉		2	0	0.0	0.0
3	申玉领		1	0	0.0	0.0
4	刘凤莉		1	0	0.0	0.0