湖南省急诊急救专科护士工作满意度、离职意愿的现状调查

• 作者: 徐倩
• 来源期刊: 当代护士（下旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊急救 专科护士 工作满意度 离职意愿 影响因素
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 4494字
• 语种: 中文

摘要

目的：了解湖南省急诊急救专科护士的离职意愿及工作满意度现状，分析影响其离职意愿的相关因素。方法采用工作满意指数量表、离职意愿量表对湖南省三级医院267位急诊急救专科护士进行问卷调查。结果工作满意指数量表总分为（110．42±17．62）分，各维度得分由大到小依次为：互动合作、职业地位、自主性、组织决策、工作任务及收入；离职意愿量表总分为（14．57±3．21）分，各维度得分由大到小依次为：获得外部工作可能性、寻找其他工作动机、辞去当前工作可能性；离职意愿总得分与工作满意度及其各维度得分相关系数r值波动于－0．073～－0．481。工作满意度、护龄、婚姻状况能共同解释离职意愿变异25．9％。结论湖南省急诊急救专科护士工作满意度现况均不理想，未达到基本满意水平，以收入满意度最不理想；离职意愿总体水平较高、队伍处于不稳定状态，以获得外部工作可能性方面更为突出。采取提高护士工作满意度的措施将有利于降低其离职意愿，要更加关心关注低年资、未婚护士，采取有效措施稳定团队，降低其离职行为发生。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐倩	长沙中南大学湘雅二医院急诊科	1	5	1.0	1.0