合理建立企业薪酬制度提升企业员工幸福感

• 作者: 孔源 张明 郭晓婧
• 来源期刊: 进出口经理人
• 关键词: 员工幸福感 提升方法
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 字数: 3709字
• 语种: 中文

摘要

员工幸福感指的是个人在工作当中一种积极的心理体验,是一种自我的主观感受,是企业员工对自身价值的认同.文章提出了通过建立合理的薪酬制度,营造良好的工作环境,形成优秀的企业文化,关注员工的身心健康等方面来提升企业员工幸福感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭晓婧	云南大学工商管理与旅游管理学院	2	4	1.0	2.0
2	张明		2	4	1.0	2.0
3	孔源		2	4	1.0	2.0